{"id":610,"date":"2016-11-30T22:06:13","date_gmt":"2016-11-30T21:06:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fapi.info\/?page_id=610"},"modified":"2016-11-30T22:06:13","modified_gmt":"2016-11-30T21:06:13","slug":"accordo-economico-collettivo-fapi-agenti-e-rappresentanti-settore-artigianato","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fapi.info\/?page_id=610","title":{"rendered":"Accordo economico collettivo FAPI agenti e rappresentanti settore artigianato"},"content":{"rendered":"

L’anno 2009, il giorno 15 del mese di giugno tra la FAPI \u2013 Federazione Artigiani Pensionati Italiani – in rappresentanza delle Associazioni delle imprese artigiane, ad essa aderenti, rappresentata dal suo legale rappresentante p.t., Dott. Sciotto Gino, e con sede Nazionale in via Barberini n. 11 \u2013 00187 ROMA e sede operativa via Acqua del Conte, 5 – 98123 Messina\u00a0Codice fiscale 97074390838 e la Unione Generale Italiana delle Federazioni degli Agenti Intermediari \u2013 UGIFAI, rappresentata dal Presidente Nazionale p.t., Dott. Carlo Massaro, con l\u2019assistenza del Direttore Generale Teofilo Sciarra Codice fiscale 97445060581<\/p>\n

Stipulano<\/strong><\/p>\n

il presente Accordo Economico Collettivo per la disciplina del rapporto di agenzia e rappresentanza commerciale tra le Case mandanti artigiane ed i rispettivi Agenti e Rappresentanti\u00a0di Commercio, composto di numero 22 articoli, letti, approvati e sottoscritti dalle parti contraenti.<\/p>\n

Premessa<\/p>\n

Con il presente Accordo Economico Collettivo (di seguito, anche \u00abA.E.C.\u00bb), le parti stipulanti\u00a0intendono realizzare una disciplina normativa corrispondente alle peculiarit\u00e0 del rapporto di\u00a0agenzia, nonch\u00e9 alle caratteristiche delle imprese artigiane.
\nSotto questo profilo manifestano il comune interesse a sviluppare corrette relazioni sindacali e\u00a0contrattuali, consapevoli dell’importanza che il settore commerciale riveste nell’economia del\u00a0Paese e del ruolo svolto dagli agenti e rappresentanti di commercio, in un mercato distributivo reso\u00a0ancora pi\u00f9 complesso dalla difficile congiuntura economica, quali collaboratori indispensabili per\u00a0le loro caratteristiche funzionali e professionali.
\nLa FAPI nell’affermare la propria piena autonomia contrattuale, accoglie la richiesta di parte\u00a0sindacale per incontri annuali a livello nazionale con le OO.SS. degli agenti stipulanti il presente\u00a0A.E.C., intesi ad esaminare lo stato del settore, le sue prospettive nonch\u00e9 le situazioni di mercato\u00a0anche per i riflessi che possono determinarsi sulle condizioni economiche, sociali e professionali\u00a0degli agenti.
\nSu richiesta di una delle parti, tali incontri potranno avvenire anche per singoli comparti.<\/p>\n

Art. 1
\n(Definizione dell\u2019agente \u2013 Sfera di applicazione)
\nIl contratto di agenzia e rappresentanza commerciale tra le imprese artigiane mandanti e gli
\nagenti e rappresentanti di commercio \u00e8 disciplinato dalle norme contenute nel presente accordo
\neconomico collettivo.
\nAgli effetti del presente accordo ed in conformit\u00e0 agli artt. 1742 e 1752 del codice civile,
\nindipendentemente dalla qualifica o denominazione usata dalle parti:
\na) \u00e8 \u00abagente di commercio\u00bb chi \u00e8 incaricato stabilmente da una o pi\u00f9 ditte di promuovere la
\nconclusione di contratti in una determinata zona;
\nb) \u00e8 \u00abrappresentante di commercio\u00bb chi \u00e8 incaricato stabilmente da una o pi\u00f9 ditte di
\nconcludere contratti in nome delle medesime in una determinata zona.
\n2
\nL\u2019agente o rappresentante esercita la sua attivit\u00e0, in forma autonoma ed indipendente,
\nnell\u2019osservanza delle istruzioni impartite dal preponente ai sensi dell\u2019art. 1746 del codice civile,
\nsenza obblighi di orario di lavoro e di itinerari predeterminati. Le istruzioni di cui all\u2019art. 1746 del
\ncodice civile devono tenere conto dell\u2019autonomia operativa dell\u2019agente o rappresentante, il quale,
\ntenuto ad informare costantemente la casa mandante sulla situazione del mercato in cui opera, non
\n\u00e8 tenuto peraltro a relazioni con periodicit\u00e0 prefissata sulla esecuzione delle sue attivit\u00e0.
\nIl presente accordo si applica anche alle societ\u00e0 aventi per oggetto esclusivo o prevalente
\nl\u2019esercizio delle attivit\u00e0 di cui al precedente comma, salvo le eccezioni espressamente previste
\nnell\u2019accordo stesso, nonch\u00e9 a coloro che, in qualit\u00e0 di agenti o rappresentanti, hanno incarico
\ndi vendere esclusivamente a privati consumatori.
\nLe norme contenute nel presente accordo si applicano anche ai contratti a tempo determinato, in
\nquanto compatibili con la natura del rapporto, con esclusione, comunque, delle norme relative al
\npreavviso. Nei contratti a tempo determinato di durata superiore a 6 mesi, l\u2019impresa artigiana
\nmandante comunicher\u00e0 all\u2019agente o rappresentante, almeno 60 giorni prima della scadenza del
\ntermine, l\u2019eventuale disponibilit\u00e0 al rinnovo o proroga del mandato.
\nLe norme contenute nel presente accordo \u2013 salvo quelle di cui agli artt. 8 e 11 \u2013 non sono
\nvincolanti nel caso di conferimento di mandato di agenzia o rappresentanza a coloro che
\nsvolgono anche il commercio in proprio nello stesso genere di prodotti.
\nDichiarazione a verbale a valenza generale e costituente norma di principio universale al di l\u00e0
\ndelle disposizioni di settore al fine di favorire l\u2019integrazione nell\u2019ambito dell\u2019intermediazione
\ndi figure e fattispecie finora escluse.
\nIl presente Accordo trova applicazione anche per gli agenti e rappresentanti di commercio
\noperanti in \u00abtentata vendita\u00bb, a condizione che vengano rispettati i principi di autonomia e
\nindipendenza nello svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 e che non siano previsti obblighi di orario di
\nlavoro e di itinerari predeterminati: Stesso principio \u00e8 valido, in via generale, per gli agenti del
\nsettore creditizio e per gli agenti del settore assicurativo.
\nTale integrazione va nella direzione auspicata di includere nella previdenza Enasarco la maggior
\nparte delle figure dell\u2019intermediazione.
\nAi sensi del presente accordo, s\u2019intende l\u2019Agente Rappresentante di Commercio il lavoratore in
\nforma autonoma ma con prerogative altamente professionali, che opera di regola in plurimandato,
\nsecondo quella che \u00e8 la natura medesima della fattispecie giuridica.
\nPertanto l\u2019eventuale prerogativa del monomandato va vista come eccezione alla condizione
\nstandard dell\u2019Agente, per precisa esigenza della casa mandante.
\nIn tal senso e al fine di salvaguardare i criteri di trasparenza e di chiarezza dei rapporti e, per
\nconverso, onde scongiurare rischi di equivoci sempre verificabili all\u2019atto della trasposizione del
\ndettato degli Accordi sui Contratti Individuali, si conviene l\u2019uso inderogabile della terminologia
\nspecifica di \u201cagente impegnato in regime di monomandato\u201d in luogo di quella abusata di
\n\u201cagente impegnato ad operare in esclusiva per una sola ditta\u201d, perifrasi ambigua e soggetta ad
\nessere equivocata con gli effetti dell\u2019art. 1743 c.c. (Diritto di Esclusiva).
\nIn virt\u00f9 dell\u2019eventuale attribuzione all\u2019agente dello Status di monomandatario, con l\u2019obbligo di
\nrispettare il divieto assoluto di operare per qualsiasi altra ditta, considerata la forte incidenza dei
\ncosti di agenzia a carico dell\u2019agente medesimo, a fronte di una opportunit\u00e0 limitata di reddito, si
\nconviene di riconoscere all\u2019agente monomandatario un \u201creddito minimo garantito\u201d, nella misura
\ndi \u20ac 45.000,00 (Euro quarantacinquemila\/00) (compenso minimo) rapportato all\u2019ampiezza della
\nzona in cura all\u2019agente commerciale e generatrice di costi. Il minimo garantito deve tener conto
\ndella relativit\u00e0 dell\u2019ampiezza del territorio, talch\u00e9 la congruit\u00e0 del minimo medesimo vada
\nregolata in base alla reale consistenza della zona (in pi\u00f9 o in meno).
\nPertanto, un agente monomandatario, con zona limitata, beneficer\u00e0, in termini di minimo
\ngarantito del solo \u201ccompenso minimo\u201d (\u20ac 45.000,00 esclusi premi e incentivi), mentre un agente
\n3
\nmonomandatario con zona\/territorio di dimensione regionale e\/o interregionale vedr\u00e0 ampliato il
\nsuo minimo garantito in funzione della proporzione dell\u2019area.
\nTali considerazioni, emergono dalla necessit\u00e0 di indennizzare la figura del monomandatario dei
\nrichiesti vincoli professionali (i quali comportano costi gravosi), tenuto conto della opportunit\u00e0
\nche ha la ditta di impiegare sul territorio un professionista con prerogative di collaboratore in
\nsostituzione di un lavoratore subordinato o parasubordinato che presenta costi previdenziali,
\nassicurativi fiscali e retributivi enormemente pi\u00f9 gravosi per la ditta medesima.
\nArt.2
\n(Zona ed esclusiva \u2013 Variazioni)
\nLa ditta non pu\u00f2 valersi contemporaneamente nella stessa zona e per lo stesso ramo di vendita
\ndi pi\u00f9 agenti o rappresentanti, n\u00e9 l\u2019agente o rappresentante pu\u00f2 assumere l\u2019incarico di trattarvi gli
\naffari di pi\u00f9 ditte che siano in concorrenza fra di loro.
\nIl divieto di cui sopra non si estende, salvo espresso patto di monomandato, all\u2019assunzione, da
\nparte dell\u2019agente o rappresentante, dell\u2019incarico di trattare gli affari di pi\u00f9 ditte non in
\nconcorrenza tra di loro.
\nNel caso in cui l\u2019agente o rappresentante non sia vincolato dal patto di monomandato, egli resta
\nlibero di assumere altri incarichi per ditte che non siano in concorrenza.
\nAll\u2019atto del conferimento dell\u2019incarico, all\u2019agente o rappresentante debbono essere precisati per
\niscritto, in un unico documento, oltre al nome delle parti, la zona assegnata, i prodotti da trattarsi,
\nla misura delle provvigioni e dei compensi, la durata, quando questa non sia a tempo
\nindeterminato, nonch\u00e9 l\u2019esplicito riferimento alle norme dell\u2019Accordo Economico Collettivo in
\nvigore e successive modificazioni.
\nLe variazioni di zona e\/o di prodotti e\/o di clienti e\/o della misura delle provvigioni esclusi i casi
\ndi lieve entit\u00e0, (intendendo per lieve entit\u00e0 le riduzioni comprese tra 0 e 5% del valore delle
\nprovvigioni di competenza dell’agente nell’anno precedente la variazione, ovvero nei 12 mesi
\nantecedenti la variazione qualora l’anno precedente non sia stato lavorato per intero) possono
\nessere realizzate previa comunicazione scritta all’agente o rappresentante da darsi almeno 2 mesi
\nprima (ovvero 4 mesi prima per gli agenti e rappresentanti che operano in forma di
\nmonomandatari) salvo accordo scritto tra le parti per una diversa decorrenza del preavviso.\u00a8
\nQualora l\u2019azienda preponente volesse operare delle variazioni di zona e\/o di clientela e\/o di
\nprodotti e\/o della misura delle provvigioni , esse non possono superare il 5% annuo del valore
\neconomico e di clientela del rapporto gi\u00e0 in atto con l\u2019agenzia.
\nQualora, la parte preponente decidesse di applicare pi\u00f9 variazioni di zona e\/o di clienti e\/o di
\nprodotti e\/o della misura delle provvigioni, il complessivo delle stesse non pu\u00f2 superare il 20%
\ndel valore economico e di clientela nell\u2019ambito di tutta la durata del rapporto del mandato di
\nagenzia. Nel caso in cui, al contrario, la variazione e\/o il totale delle variazioni del valore
\nprovvigionale, in diminuzione, dovesse superare, nell\u2019ambito dell\u2019intero rapporto, il tetto del
\n20%, incidendo cos\u00ec in maniera negativa nel reddito provvigionale dell\u2019Agente, quest\u2019ultimo pu\u00f2
\ncomunicare, entro 30 giorni di non accettare le variazioni che modificano il contenuto economico
\ndel rapporto. La comunicazione del preponente costituir\u00e0 preavviso per la cessazione del rapporto
\ndi agenzia o rappresentanza, ad iniziativa della casa mandante. Resta inteso, inoltre, che l’insieme
\ndelle variazioni di lieve entit\u00e0 apportate, antecedenti l’ultima variazione, sar\u00e0 da considerarsi come
\nuna unica variazione, per l’applicazione del presente articolo 2, sia ai fini della richiesta di
\npreavviso, sia ai fini della possibilit\u00e0 di intendere il rapporto cessato ad iniziativa della casa
\nmandante.
\nChiarimento a verbale all\u2019articolo 2
\nIn relazione a quanto previsto dai commi primo e secondo del presente articolo, le parti si danno
\natto che \u00e8 da escludersi la possibilit\u00e0 di concorrenza quando l\u2019incarico conferito dall\u2019agente o
\nrappresentante riguardi generi di prodotti che per foggia, destinazione e valore d\u2019uso siano
\ndiversi e infungibili tra di loro.
\n4
\nArt. 3
\n(Diritti e doveri delle parti)
\nL\u2019agente o rappresentante deve assolvere agli obblighi inerenti all\u2019incarico affidatogli in
\nconformit\u00e0 alle istruzioni impartite dalla ditta.
\nNell\u2019esecuzione dell\u2019incarico l\u2019agente o rappresentante deve tutelare gli interessi del preponente ed
\nagire con lealt\u00e0 e buona fede. In particolare, deve adempiere l\u2019incarico affidatogli in conformit\u00e0 alle
\nistruzioni impartite dalla ditta e fornire le informazioni riguardanti le condizioni del mercato nella
\nzona assegnatagli, nonch\u00e9 ogni altra informazione utile al preponente per valutare la convenienza
\ndei singoli affari.
\nIl contratto potr\u00e0 prevedere l\u2019addebito totale o parziale del valore del campionario all\u2019agente o
\nrappresentante, in caso di mancata o parziale restituzione o di danneggiamento, non derivante dal
\nnormale utilizzo.
\nL\u2019agente o rappresentante non ha facolt\u00e0 di riscuotere per la ditta, n\u00e9 di concedere sconti o
\ndilazioni, salvo diverso accordo scritto.
\nQualora gli venga conferito l\u2019incarico continuativo di riscuotere per conto della casa mandante,
\nquest\u2019ultima stabilir\u00e0 separatamente dalle competenze la provvigione di incasso. L\u2019obbligo di
\nstabilire la provvigione di cui trattasi non sussiste per il caso in cui l\u2019agente o rappresentante
\nsvolga la sola attivit\u00e0 di recupero degli insoluti.
\nIl preponente \u00e8 tenuto a fornire all\u2019agente o rappresentante le notizie utili a svolgere nella
\nmaniera pi\u00f9 producente il proprio mandato, nonch\u00e9 ad avvertirlo senza indugio qualora ritenga
\ndi non poter evadere totalmente o parzialmente le proposte d\u2019ordine.
\nIl preponente, nei rapporti con l\u2019agente, deve agire con lealt\u00e0 e buona fede. Egli deve mettere a
\ndisposizione dell\u2019agente o rappresentante la documentazione necessaria, relativa ai beni e\/o servizi
\ntrattati, e fornire all\u2019agente o rappresentante le notizie necessarie per l\u2019esecuzione del contratto: in
\nparticolare avvertire l\u2019agente entro un termine ragionevole, non appena preveda che il volume
\ndelle operazioni commerciali sar\u00e0 notevolmente inferiore a quello che l\u2019agente avrebbe potuto
\nnormalmente attendersi. Il preponente deve inoltre informare l\u2019agente, entro un termine
\nragionevole, dell\u2019accettazione o del rifiuto e della mancata esecuzione di un affare procuratogli.
\nPer convenzione, si stabilisce che la congruit\u00e0 di tale termine, anche in conformit\u00e0 con i dettati
\ncomunitari e considerata la media fissata dalle norme civilistiche degli altri Paesi membri, non
\necceda i giorni otto dal momento della ricezione della Proposta d\u2019ordine.
\nTale convenzione tiene conto non soltanto delle esigenze di natura giuridica riguardo
\nall\u2019interpretazione pi\u00f9 realistica ed ortodossa della perifrasi \u201centro un termine ragionevole\u201d, bens\u00ec
\nanche e soprattutto delle stesse esigenze di mercato, rilevanti prima ancora che per l\u2019Agente di
\nCommercio, per la stessa Ditta mandante, la quale non riterr\u00e0 certamente adeguato un termine
\ndecisionale che, eccedendo tale tempistica, possa verosimilmente causare danni economici
\nragguardevoli, insiti nell\u2019eventuale perdita di clienti a favore delle ditte concorrenti.
\nArt.4
\n(Provvigioni)
\nAi sensi dell\u2019art. 1748 cod. civ., l\u2019agente o rappresentante ha diritto alla provvigione, determinata
\ndi norma in misura percentuale, su tutti gli affari conclusi durante il rapporto, quando
\nl\u2019operazione sia stata conclusa per effetto del suo intervento.
\nI criteri per il conteggio della provvigione saranno stabiliti negli accordi tra le parti; in ogni caso
\nnon potranno essere dedotti dall\u2019importo a cui \u00e8 ragguagliata la provvigione gli sconti di valuta
\naccordati per condizioni di pagamento.
\nSalvo quanto disposto dal comma successivo, nel caso che la esecuzione dell\u2019affare si effettui
\nsu accordo tra fornitore ed acquirente per consegne ripartite, la provvigione sar\u00e0 corrisposta
\nsugli importi delle singole consegne.
\nIn qualsiasi caso di insolvenza parziale del compratore, qualora la perdita subita dalla ditta sia
\n5
\ninferiore all\u2019importo della provvigione sulla quota soluta, la ditta verser\u00e0 all\u2019agente o
\nrappresentante la differenza. Tuttavia, qualora l\u2019insolvenza parziale del compratore sia inferiore
\nal 15% del valore del venduto, l\u2019agente o rappresentante avr\u00e0 diritto alla provvigione sulla quota
\nsoluta.
\nNel caso in cui sia affidato all\u2019agente o rappresentante l\u2019incarico di coordinamento di altri agenti
\nin una determinata area, purch\u00e9 sia specificato nel contratto individuale, dovr\u00e0 essere stabilito uno
\nspecifico compenso aggiuntivo, in forma non provvigionale.
\nLa provvigione spetta l\u2019agente o rappresentante anche per gli affari che non hanno avuto
\nesecuzione per causa imputabile al preponente.
\nL\u2019agente o rappresentante che tratta in regime di monomandato gli affari di una ditta ha diritto alla
\nprovvigione anche per gli affari conclusi senza suo intervento, semprech\u00e9 rientranti nell\u2019ambito
\ndel mandato affidatogli.
\nQualora la promozione e l\u2019esecuzione di un affare interessino zone e\/o clienti affidati in
\nesclusiva ad agenti diversi, la relativa provvigione verr\u00e0 riconosciuta all\u2019agente, che abbia
\neffettivamente promosso l\u2019affare, salvo diversi accordi fra le parti per un\u2019equa ripartizione della
\nprovvigione stessa.
\nIn caso di cessazione o risoluzione del contratto di agenzia, l\u2019agente o rappresentante ha diritto
\nalla provvigione sugli affari proposti prima della risoluzione o cessazione del contratto ed
\naccettati dalla ditta anche dopo tale data, salvo, in ogni caso, le disposizioni di cui ai commi
\nprecedenti, e salvo l\u2019obbligo, per l\u2019agente o rappresentante, a richiesta della ditta, di prestare
\nl\u2019opera di sua competenza per la completa o regolare esecuzione degli affari in corso.
\nL\u2019agente o rappresentante ha diritto alla provvigione sugli affari proposti e conclusi anche dopo
\nlo scioglimento del contratto, se la conclusione \u00e8 effetto soprattutto dell\u2019attivit\u00e0 da lui svolta ed
\nessa avvenga entro un termine ragionevole dalla cessazione del rapporto. A tal fine, all\u2019atto della
\ncessazione del rapporto, l\u2019agente o rappresentante relazioner\u00e0 dettagliatamente la preponente sulle
\ntrattative commerciali intraprese, ma non concluse, a causa dell\u2019intervenuto scioglimento del
\ncontratto di agenzia. Qualora, nell\u2019arco di quattro mesi dalla data di cessazione del rapporto,
\nalcune di tali trattative vadano a buon fine, l\u2019agente avr\u00e0 diritto alle relative provvigioni, come
\nsopra regolato. Decorso tale termine, la conclusione di ogni eventuale ordine, inserito o meno
\nnella relazione dell\u2019agente, non potr\u00e0 pi\u00f9 essere considerata conseguenza dell\u2019attivit\u00e0 da lui
\nsvolta e non sar\u00e0 quindi riconosciuta alcuna provvigione. Sono fatti comunque salvi gli accordi
\nfra le parti, che prevedano un termine temporale diverso o la ripartizione della provvigione fra
\ngli agenti succedutisi nella zona ed intervenuti per la promozione e conclusione dell\u2019affare.
\nArt. 5
\n(Rimborsi spese)
\nL\u2019agente o rappresentante non ha diritto al rimborso delle spese connesse con l\u2019esercizio
\ndell\u2019attivit\u00e0 svolta ai sensi dell\u2019articolo 1 del presente accordo, salvo patto contrario.
\nIl patto contrario non potr\u00e0 determinare il rimborso di spese o concorso alle spese in forma
\npercentuale.
\nArt. 6
\n(Liquidazione delle provvigioni e anticipo)
\nLe ditte cureranno la liquidazione delle provvigioni alla fine di ogni trimestre.
\nEntro 30 giorni dalla scadenza del trimestre considerato, le ditte invieranno all\u2019agente o
\nrappresentante il conto delle provvigioni, nonch\u00e9 il relativo importo, con l\u2019adempimento delle
\nformalit\u00e0 richieste dalle vigenti norme fiscali; qualora l\u2019agente o rappresentante non sollevi
\ncontestazioni entro trenta giorni dal ricevimento del conto, questo si intender\u00e0 definitivamente
\napprovato. In ogni caso, ai fini degli effetti di prescrizione dei compensi fa fede quanto disposto, in
\nmateria, dal Codice Civile.
\nIn caso di contestazione, la ditta verser\u00e0 le eventuali ulteriori somme non oltre 30 giorni dalla
\ndefinizione della controversia.
\nQualora la ditta mandante ritardi il pagamento delle somme dovute di oltre quindici giorni
\n6
\nrispetto ai termini di cui al precedente comma, sar\u00e0 tenuta a versare su tali somme per tutti i
\ngiorni di ritardo un interesse in misura pari al tasso ufficiale di sconto.
\nSe per consuetudine la ditta non spedisce le fatture per tramite dell\u2019agente o rappresentante, essa
\ndeve almeno alla fine di ogni mese fornire all\u2019agente o rappresentante le copie delle fatture inviate
\ndirettamente ai clienti.
\nSulle provvigioni maturate, l\u2019agente o rappresentante ha diritto ad anticipi, nel corso del
\ntrimestre; gli stessi potranno essere pagati nella misura del 70% della provvigione per gli affari che
\nprevedono l’esecuzione da parte del compratore non oltre 90 giorni, e nella misura del 50% per gli
\naffari che prevedono l’esecuzione da parte del compratore oltre 90 giorni.
\nResta fermo che l\u2019agente o rappresentante non ha diritto ad anticipi, ove sia debitore della ditta per
\naltro titolo.
\nArt. 7
\n(Preavviso)
\nIn caso di risoluzione da parte della ditta di un rapporto a tempo indeterminato, la stessa dovr\u00e0
\ndarne comunicazione scritta all\u2019agente o rappresentante con un preavviso della seguente misura:
\nA \u2013 Agente o rappresentante non impegnato in regime di monomandato (plurimandatario)
\n– tre mesi per i primi tre anni di durata del rapporto;
\n– quattro mesi nel quarto anno di durata del rapporto;
\n– cinque mesi nel quinto anno di durata del rapporto;
\n– sei mesi di preavviso, dal sesto anno in poi.
\nB \u2013 Agente o rappresentante impegnato in regime di monomandato (monomandatario)
\n– cinque mesi per i primi cinque anni di durata del rapporto;
\n– sei mesi per gli anni dal sesto all\u2019ottavo anno;
\n– otto mesi dal nono anno di durata del rapporto in poi.
\nIn caso di recesso da parte dell\u2019agente o rappresentante, da comunicarsi per iscritto, la durata
\ndel preavviso sar\u00e0 di cinque mesi in caso che l\u2019agente sia impegnato ad esercitare la sua attivit\u00e0
\nin regime di monomandato o di tre mesi, nel caso dell\u2019agente plurimandatario,
\nindipendentemente dalla durata complessiva del rapporto.
\nAi fini del computo della misura del preavviso dovuto, si far\u00e0 riferimento alla durata complessiva
\ndel rapporto, intendendosi il periodo intercorso dalla stipula del contratto fino al momento di
\nricevimento della comunicazione di recesso.
\nLe parti convengono che la scadenza del periodo di preavviso possa coincidere con uno
\nqualsiasi dei giorni di calendario, in rapporto alla data di effettiva ricezione della comunicazione
\ndi recesso e comunque nel rispetto della durata del preavviso di cui ai commi che precedono.
\nOve la parte recedente, in qualsiasi momento, intenda porre fine con effetto immediato al
\nrapporto, essa dovr\u00e0 corrispondere all\u2019altra parte, in sostituzione del preavviso, una somma a
\ntitolo di risarcimento pari a tanti dodicesimi delle provvigioni liquidate nell\u2019anno solare
\nprecedente (1\u00b0 gennaio \u2013 31 dicembre) quanti sono i mesi di preavviso dovuti, ovvero una somma
\na questa proporzionale, in caso di esonero da una parte del preavviso.
\nQualora il rapporto abbia avuto inizio nel corso dell\u2019anno solare precedente, saranno conteggiati i
\nsuccessivi mesi dell\u2019anno in corso per raggiungere i dodici mesi di riferimento.
\nOve pi\u00f9 favorevole, la media retributiva per la determinazione dell\u2019indennit\u00e0 di cui trattasi sar\u00e0
\ncalcolata sui dodici mesi immediatamente precedenti la comunicazione di recesso.
\nQualora il rapporto abbia avuto una durata inferiore a dodici mesi, il detto computo si effettuer\u00e0 in
\nbase alla media mensile delle provvigioni liquidate durante il rapporto stesso.
\nLa parte che ha ricevuto la comunicazione di recesso pu\u00f2 rinunciare in tutto o in parte al
\npreavviso, senza obbligo di corrispondere la somma di cui al comma che precede, entro trenta
\ngiorni di ricevimento della predetta comunicazione.
\nL\u2019indennit\u00e0 sostitutiva del preavviso va computato su tutte le somme corrisposte in dipendenza del
\ncontratto di agenzia, anche se a titolo di rimborso o concorso spese.
\nDurante la prestazione in servizio del preavviso, il rapporto prosegue regolarmente, con tutti i
\ndiritti e gli obblighi connessi al mandato.
\n7
\nArt. 8
\n(Indennit\u00e0 per lo scioglimento del contratto)
\nCon la presente normativa le parti intendono dare piena ed esaustiva applicazione all\u2019art. 1751
\ncod. civ. anche in riferimento alle previsioni dell\u2019art. 17 della Direttiva CEE n.86\/653,
\nindividuando con funzione suppletiva modalit\u00e0 e criteri applicativi, particolarmente per quanto
\nattiene alla determinazione in concreto della misura della indennit\u00e0 in caso di cessazione del
\nrapporto e introducendo nel contempo condizioni di miglior favore per gli agenti e
\nrappresentanti di commercio sia per quanto riguarda i requisiti per il riconoscimento dell\u2019indennit\u00e0,
\nsia per ci\u00f2 che attiene al limite massimo dell\u2019indennit\u00e0, stabilito dal terzo comma del predetto art.
\n1751 cod. civ.
\nAll’atto della risoluzione del contratto a tempo indeterminato sar\u00e0 corrisposta dalla ditta all’agente
\no rappresentante una indennit\u00e0 secondo le disposizioni dei seguenti artt. 12 – 13.
\nLe parti si danno atto che con i versamenti di cui ai successivi articoli \u00e8 assolto ogni obbligo
\ngravante sulle case mandanti, salvo variazioni previste dalla direttiva europea (1986,86\/653\/CEE)
\ncon ultima sentenza della Corte di Cassazione n. 21309\/2006 depositata il 3.10.06 che recependo
\nla sentenza della Corte di Giustizia Europea C-465\/04 del 23.3.06, detta le regole dell\u2019indennit\u00e0 di
\nfine rapporto.
\nLa Cassazione non dichiara la nullit\u00e0 degli accordi economici, ma afferma che il giudice deve far
\nprevalere la disciplina codicistica sugli accordi individuali o collettivi solo nel caso in cui gli stessi
\nsiano nella singola fattispecie pi\u00f9 sfavorevoli per l\u2019agente.
\nA tal fine si conviene che l\u2019indennit\u00e0 in caso di scioglimento del contratto sar\u00e0 composta da due
\nemolumenti:
\n\u0001 l\u2019uno, denominato \u00abindennit\u00e0 di risoluzione del rapporto\u00bb, viene riconosciuto all\u2019agente o
\nrappresentante anche se non ci sia stato da parte sua alcun incremento della clientela e\/o
\ndel fatturato, e risponde principalmente al criterio dell\u2019equit\u00e0;
\n\u0001 l\u2019altro, denominato \u00abindennit\u00e0 suppletiva di clientela\u00bb, \u00e8 invece collegato all\u2019incremento
\ndella clientela e\/o del fatturato e intende premiare essenzialmente la professionalit\u00e0
\ndell\u2019agente o rappresentante.
\nL\u2019indennit\u00e0 in caso di scioglimento del contratto, di cui ai successivi capi I e II, sar\u00e0 computata su
\ntutte le somme, comunque denominate, percepite dall\u2019agente nel corso del rapporto, nonch\u00e9 sulle
\nsomme per le quali, al momento della cessazione del rapporto, sia sorto il diritto al pagamento in
\nfavore dell\u2019agente o rappresentante, anche se le stesse non siano state in tutto o in parte ancora
\ncorrisposte.
\nIn caso di decesso dell\u2019agente o rappresentante, l\u2019indennit\u00e0 stessa sar\u00e0 corrisposta agli eredi.
\nI) Indennit\u00e0 di risoluzione del rapporto
\nAll\u2019atto della cessazione del rapporto spetta all\u2019agente o rappresentante una indennit\u00e0,
\ncalcolata sulla base delle provvigioni annualmente maturate, secondo le misure di seguito riportate:
\n– AGENTE O RAPPRESENTANTE SOTTOPOSTO A REGIME DI MONOMANDATO
\n4% sulla quota di provvigioni fino a Euro 12.400,00 annui;
\n2% sulla quota di provvigioni compresa tra Euro 12.400,01 annui ed Euro 18.600,00
\nannui;
\n1% sulla quota di provvigioni eccedente Euro 18.600,00 annui.
\n– AGENTE O RAPPRESENTANTE NON SOGGETTO A REGIME DI MONOMANDATO
\n4% sulla quota di provvigioni fino a Euro 6.200,00 annui;
\n2% sulla quota di provvigioni compresa tra Euro 6.200,01 annui ed Euro 9.300,00
\nannui;
\n1% sulla quota di provvigioni eccedente Euro 9.300,00 annui.
\n8
\nL\u2019indennit\u00e0 di cui al presente capo I) sar\u00e0 riconosciuta in tutte le ipotesi di cessazione del
\nrapporto, ad eccezione dello scioglimento dello stesso ad iniziativa della casa mandante
\ngiustificata da una delle fattispecie di sotto elencate:
\n– ritenzione indebita di somme di spettanza della preponente;
\n– concorrenza sleale o violazione del vincolo di esclusiva per una sola ditta.
\nLe somme di cui sopra verranno annualmente accantonate dal preponente nell\u2019apposito fondo
\ncostituito presso la Fondazione Enasarco, secondo quanto previsto dalle norme regolamentari di
\ncui al successivo articolo 14. Nel medesimo regolamento saranno altres\u00ec dettate le procedure per
\nil riaccredito in favore della casa mandante degli importi eventualmente gi\u00e0 accantonati al fondo
\nstesso ma non pi\u00f9 spettanti all\u2019agente per il verificarsi di una delle ipotesi di decadenza di cui
\nsopra.
\nLe parti stipulanti, ferma restando l\u2019obbligatoriet\u00e0 dell\u2019accantonamento del FIRR presso la
\nFondazione Enasarco, concordano di procedere alla costituzione di una commissione paritetica,
\nincaricata di studiare e formulare proposte sulla trasformazione in senso previdenziale
\ndell\u2019indennit\u00e0 di cui al presente capo I.
\nII) Indennit\u00e0 suppletiva di clientela:
\nA) all\u2019atto dello scioglimento del contratto di agenzia e rappresentanza commerciale, sar\u00e0
\ncorrisposta direttamente dalla ditta preponente all\u2019agente o rappresentante, in aggiunta
\nall\u2019indennit\u00e0 di risoluzione del rapporto, di cui al precedente capo I, una indennit\u00e0 suppletiva di
\nclientela, da calcolarsi sull\u2019ammontare globale delle provvigioni
\ne delle altre somme corrisposte o comunque dovute all\u2019agente o rappresentante fino alla data
\ndi cessazione del rapporto, secondo le seguenti aliquote:
\n\u0001 3% sull\u2019ammontare globale delle provvigioni e delle altre somme dovute;
\n\u0001 0,50% aggiuntivo sulle provvigioni maturate dal quarto anno (nel limite massimo
\nannuo di Euro 60.000,00 di provvigioni);
\n\u0001 ulteriore 0,50% aggiuntivo sulle provvigioni maturate dopo il sesto anno compiuto
\n(nel limite massimo annuo di Euro 60.000,00 di provvigioni).
\nB) In aggiunta agli importi previsti al capo I ed alla precedente lett. A) sar\u00e0 riconosciuto
\nall\u2019agente o rappresentante un ulteriore importo a titolo di indennit\u00e0 suppletiva di clientela, a
\ncondizione che, alla cessazione del contratto, egli abbia apportato nuovi clienti al
\npreponente e\/o abbia sensibilmente sviluppato gli affari con i clienti esistenti,
\nin modo da procurare al preponente anche dopo la cessazione del contratto sostanziali vantaggi
\nderivanti dagli affari con tali clienti.
\nDetto importo aggiuntivo sar\u00e0 calcolato nelle seguenti misure:
\n– 1 per cento sul valore annuo dell\u2019incremento delle provvigioni, come determinato ai sensi del
\nsuccessivo articolo 9;
\n– 2 per cento sul valore annuo dell\u2019incremento, se il tasso di incremento risulti superiore
\nal 100%;
\n– 3 per cento sul valore annuo dell\u2019incremento, se il tasso di incremento risulti superiore
\nal 150%;
\n– 4 per cento sul valore annuo dell\u2019incremento, se il tasso di incremento risulti superiore
\nal 200%;
\n– 5 per cento sul valore annuo dell\u2019incremento, se il tasso di incremento risulti superiore
\nal 250%;
\n– 6 per cento sul valore annuo dell\u2019incremento, se il tasso di incremento risulti superiore
\nal 300%;
\n– 7 per cento sul valore annuo dell\u2019incremento, se il tasso di incremento risulti superiore
\nal 350%.
\n9
\nL\u2019importo in questione non pu\u00f2 comunque essere superiore alla differenza tra l\u2019ammontare
\nmassimo previsto dal terzo comma dell\u2019articolo 1751 cod. civ. e la somma degli emolumenti
\ndel capo I e del capo II, lett. A).
\nPer gli agenti e rappresentanti incaricati da case editrici di vendere esclusivamente a privati
\nconsumatori, l\u2019ammontare annuo delle provvigioni eccedenti la misura del 12% viene preso in
\nconsiderazione ai fini del calcolo dell\u2019indennit\u00e0 suppletiva di clientela, nel limite del 65%.
\nIl trattamento di cui al presente capo II non \u00e8 dovuto se il contratto si scioglie per un fatto
\nimputabile all\u2019agente o rappresentante. Non si considerano fatto imputabile all\u2019agente o
\nrappresentante le dimissioni dovute a invalidit\u00e0 permanente e totale o successive al
\nconseguimento della pensione di vecchiaia (ENASARCO), semprech\u00e9 tali eventi si verifichino
\ndopo che il rapporto sia durato almeno un anno.
\nIl trattamento di cui al presente capo II sar\u00e0 riconosciuto, nei termini e alle condizioni di cui
\nsopra, anche per lo scioglimento del contratto a termine, che sia stato rinnovato o prorogato.
\nDichiarazione a verbale
\nGli importi previsti al capo I e al capo II, lett. A), del presente articolo verranno riconosciuti
\nall\u2019agente o rappresentante, anche nel caso in cui eccedano l\u2019ammontare massimo stabilito dal
\nterzo comma dell\u2019articolo 1751 cod. civ.
\nLe parti confermano che le presenti disposizioni collettive in materia di indennit\u00e0 per la
\ncessazione del rapporto di agenzia sono applicative della Direttiva CEE n.86\/653 e dell\u2019art. 1751
\nc.c., ne rispettano la lettera e lo spirito cos\u00ec come perseguito dai legislatori comunitario e
\nnazionale Sono fatte salve – in via di applicazione dell\u2019Accordo alle fattispecie individuali \u2013 le
\ncircostanze che obblighino le Parti a tener conto di quanto rilevato dall\u2019ultima sentenza della Corte
\ndi Cassazione n. 21309\/2006 depositata il 3.10.06 in recepimento della sentenza della Corte di
\nGiustizia Europea C-465\/04 del 23.3.06, che detta le regole dell\u2019indennit\u00e0 di fine rapporto (v.
\ncomma tre dell\u2019articolo che precede).
\nIn diritto (Cassazione Sezione Lavoro), le condizioni riservate al lavoratore per l\u2019indennit\u00e0 di
\ncessazione del rapporto costituiscono elemento di miglior favore se non mortificano la congruit\u00e0
\nstessa del compenso indennitario. Pertanto, cos\u00ec come recepito dalla Sentenza della S.C. di G.E.
\ndi cui in precedenza, l\u2019Indennit\u00e0 per lo scioglimento del rapporto potr\u00e0 seguire il criterio fissato
\ndalla contrattazione collettiva ovvero quello codicistica, a seconda che all\u2019agente spetti (per
\nincremento) o meno e a seconda del criterio del miglior favore.
\nEsse sono correlative ed inscindibili tra di loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento.
\nArt. 9
\n(Individuazione del valore dell\u2019incremento e del relativo tasso)
\nPer individuare il valore reale dell\u2019incremento della clientela e\/o del fatturato, di cui al punto II),
\nlett. B), dell\u2019articolo 8 da parte dell\u2019agente o rappresentante, sar\u00e0 preso in considerazione il
\nvolume complessivo dei guadagni provvigionali e di ogni altro compenso percepito dall\u2019agente e
\nrappresentante.
\nIl valore reale dell\u2019incremento annuo finale, sul quale si applicano le aliquote di cui al capo II,
\nlett. B), si determina in base alla differenza tra i guadagni complessivi risultanti dalle ultime
\nquattro liquidazioni trimestrali e quelli risultanti dalle prime quattro liquidazioni trimestrali
\n(applicandosi a questi ultimi i coefficienti di rivalutazione Istat per i crediti di lavoro).
\nIl tasso reale dell\u2019incremento annuo finale, in rapporto al quale si individua l\u2019aliquota applicabile,
\nsi determina commisurando percentualmente all\u2019importo rivalutato delle prime quattro
\nliquidazioni trimestrali il valore differenziale calcolato secondo quanto disposto dal comma
\nprecedente.
\nIn alternativa a quanto previsto dal comma precedente, le parti direttamente interessate possono
\nconcordare di assumere, come base di calcolo per la determinazione del tasso di incremento, il
\nfatturato sul quale sono state conteggiate le prime quattro liquidazioni trimestrali e il fatturato sul
\nquale sono state calcolate le ultime quattro liquidazioni trimestrali. In tal caso, il tasso finale di
\n10
\nincremento reale, di cui al precedente comma, \u00e8 determinato in base alla differenza tra il
\nfatturato relativo alle ultime quattro liquidazioni trimestrali e il fatturato relativo alle prime
\nquattro liquidazioni trimestrali (applicandosi a quest\u2019ultimo i coefficienti di rivalutazione Istat per
\ni crediti di lavoro), commisurata percentualmente al fatturato relativo alle prime quattro
\nliquidazioni trimestrali rivalutato come sopra.
\nNel caso di rapporti di agenzia e rappresentanza commerciale, che all\u2019atto della cessazione siano
\nin corso da pi\u00f9 di cinque anni, il valore annuo iniziale da prendere a riferimento per
\nl\u2019individuazione sia del valore assoluto sia del tasso di incremento verr\u00e0 determinato in base
\nalla media annua delle provvigioni di competenza dell\u2019agente o rappresentante nei primi due anni
\ndi durata del rapporto (otto liquidazioni trimestrali), – ovvero del relativo fatturato, nel caso di cui
\nal comma quarto \u2013 con la rivalutazione secondo gli indici Istat per i crediti di lavoro. Il valore
\nannuo finale sar\u00e0 determinato sulla base della media annua delle provvigioni di competenza
\ndell\u2019agente o rappresentante negli ultimi due anni di durata del rapporto (otto liquidazioni
\ntrimestrali) ovvero del relativo fatturato.
\nNel caso di rapporti di agenzia e rappresentanza commerciale, che all\u2019atto della cessazione siano
\nin corso da oltre dieci anni, il valore annuo iniziale da prendere a riferimento per l\u2019individuazione
\nsia del valore assoluto sia del tasso di incremento verr\u00e0 determinato in base alla media annua
\ndelle provvigioni di competenza dell\u2019agente o rappresentante nei primi tre anni di durata del
\nrapporto (dodici liquidazioni trimestrali), – ovvero del relativo fatturato, nel caso di cui al quarto
\ncomma \u2013 con la rivalutazione secondo gli indici Istat per i crediti di lavoro. Il valore annuo
\nfinale sar\u00e0 determinato sulla base della media annua delle provvigioni di competenza dell\u2019agente
\no rappresentante negli ultimi tre anni di durata del rapporto (dodici liquidazioni trimestrali) ovvero
\ndel relativo fatturato.
\nIl raffronto tra dati iniziali e dati finali di cui ai precedenti commi va effettuato in termini
\nomogenei. Pertanto, in caso di variazioni in aumento o in diminuzione intervenute in corso del
\nrapporto e riguardanti il territorio, la clientela,i prodotti, le provvigioni, gli effetti di dette
\nvariazioni vanno neutralizzati, non potendo comportare n\u00e9 oneri n\u00e9 vantaggi per nessuna delle
\nparti, ai fini specifici qui considerati.
\nNorma transitoria agli articoli 8 e 9
\nI nuovi valori massimi annui di cui al capo I e al capo II, lettera A), dell\u2019articolo 8, si applicano
\nsulle provvigioni e le altre somme di competenza dell\u2019agente dalla data del 1\u00b0 gennaio 2002 in
\npoi.
\nPer i contratti di agenzia e di rappresentanza commerciale in corso alla data di sottoscrizione del
\npresente accordo economico collettivo e stipulati prima del gennaio 2001, come dato iniziale di
\nraffronto ai fini dell\u2019individuazione del monte provvigionale differenziale su cui applicare le
\naliquote percentuali di cui al capo II, lett. B), dell\u2019art.8, ed ai fini della determinazione del tasso
\nreale finale di incremento della clientela e\/o del fatturato, di cui alla medesima disposizione, si
\nprenderanno in considerazione le provvigioni e gli altri proventi risultanti dalle quattro
\nliquidazioni trimestrali di competenza dell\u2019anno 2001 ( o le otto liquidazioni trimestrali di
\ncompetenza degli anni 2000 e 2001, nell\u2019ipotesi del quinto comma dell\u2019art. 9, o le dodici
\nliquidazioni trimestrali di competenza degli anni 1999, 2000 e 2001, nell\u2019ipotesi del sesto comma
\ndell\u2019art.9 ovvero i relativi fatturati, nel caso di opzione secondo quanto previsto dal quarto comma
\ndell\u2019articolo 9.
\nArt. 10
\n(Malattia ed infortunio)
\nIn caso di malattia o infortunio dell\u2019agente o rappresentante che gli impedisca di svolgere il
\nmandato affidatogli, il rapporto di agenzia o rappresentanza, a richiesta della ditta proponente o
\ndell\u2019agente o rappresentante interessato, rester\u00e0 sospeso ad ogni effetto per la durata massima di
\nsei mesi nell\u2019anno solare dall\u2019 inizio della malattia o dalla data dell\u2019infortunio, intendendosi che
\nin tale periodo la ditta si asterr\u00e0 dal procedere alla risoluzione del rapporto.
\nAlla ditta preponente \u00e8 riconosciuta la facolt\u00e0 di provvedere direttamente per il periodo
\npredetto ad assicurare l\u2019esercizio del mandato di agenzia o rappresentanza o a dare ad altri
\n11
\nl\u2019incarico di esercitarlo.
\nIl titolare del mandato di agenzia o rappresentanza, ammalato od infortunato, deve consentire, nel
\ncorso del predetto periodo, che la ditta, o chi da questa ha ricevuto l\u2019incarico di sostituirlo
\nprovvisoriamente, si avvalga della organizzazione dell\u2019agenzia senza che a questa derivino oneri e
\nnon ha diritto a compensi sui proventi degli affari conclusi nel periodo stesso, salvo pattuizioni
\nindividuali pi\u00f9 favorevoli.
\nA favore degli agenti o rappresentanti che operano in forma individuale o che siano soci
\nillimitatamente responsabili di societ\u00e0 di persone ovvero ancora soci di societ\u00e0 di capitali con
\nresponsabilit\u00e0 limitata al valore delle quote capitale a titolo nominale conferite nel contratto di
\nsociet\u00e0 (s.n.c. s.a.s. e s.r.l.) aventi per oggetto esclusivo o prevalente l\u2019esercizio dell\u2019attivit\u00e0 di
\nagenzia e di rappresentanza commerciale, si provveder\u00e0 alla stipulazione di una polizza
\nassicurativa, tramite la Fondazione ENASARCO, per coprire i rischi derivanti da infortunio e
\nricovero ospedaliero.
\nLa polizza sar\u00e0 stipulata dalla Fondazione ENASARCO secondo le condizioni e i limiti delle
\ndisposizioni regolamentari allegate, che formano parte integrante del presente articolo, e garantir\u00e0
\nil trattamento di seguito indicato, indipendente e aggiuntivo rispetto a quello eventualmente
\nerogato dalla Fondazione ENASARCO con la propria assicurazione:
\na) in caso di morte per infortunio:
\nliquidazione di un capitale di Euro 41.316,55;
\nb) in caso di invalidit\u00e0 permanente totale per infortunio:
\nliquidazione di un capitale di Euro 51.645,69.
\nTale importo sar\u00e0 proporzionalmente ridotto, in caso di invalidit\u00e0 inferiore all\u201981 per cento, in
\nrelazione alla percentuale riconosciuta secondo la tabella INAIL, purch\u00e9 superiore al minimo del
\n6 per cento;
\nc) in caso di ricovero ospedaliero per malattia, infortunio, accertamenti diagnostici ovvero
\ndi degenza domiciliare successiva a ricovero per intervento chirurgico o a ricovero per
\ninfortunio, che abbia comportato l\u2019applicazione di ingessatura:
\ncorresponsione di una diaria giornaliera di Euro 13,00, dal primo giorno di degenza e fino ad un
\nmassimo di 60 giorni per anno assicurativo, fatta salva la decorrenza iniziale della copertura
\nassicurativa per la diaria stessa.
\nGli oneri per la stipulazione e la gestione della presente polizza da parte della fondazione
\nENASARCO restano a carico delle ditte mandanti e sono coperti con l\u2019utilizzo di una quota parte
\ndell\u2019interesse, – come pattuito con l\u2019Istituto – di spettanza delle case mandanti, di cui all\u2019art. 14,
\ncomma 3, del presente accordo.
\nArt. 11
\n(Gravidanza e puerperio)
\nIn caso di gravidanza e puerperio dell\u2019agente o rappresentante, il rapporto rester\u00e0 sospeso ad ogni
\neffetto, su richiesta dell\u2019agente o rappresentante medesima, per un periodo di otto mesi,
\nall\u2019interno dei quali deve collocarsi la data del parto, intendendosi che in tale periodo la ditta si
\nasterr\u00e0 dal procedere alla risoluzione del rapporto.
\nAlla ditta preponente \u00e8 riconosciuta la facolt\u00e0 di provvedere direttamente per il periodo
\npredetto ad assicurare l\u2019esercizio del mandato di agenzia o rappresentanza o a dare ad altri
\nl\u2019incarico di esercitarlo.
\nLa titolare del mandato di agenzia o rappresentanza deve consentire, nel corso di predetto periodo,
\nche la ditta, o chi da questa ha ricevuto l\u2019incarico di sostituirla provvisoriamente, si avvalga
\ndell\u2019organizzazione dell\u2019agenzia senza che a questa derivino oneri. Non ha inoltre diritto a
\ncompensi sui proventi degli affari che siano stati promossi e portati a conclusione direttamente
\ndall\u2019azienda o dal sostituto nel periodo stesso, fermo restando il diritto alla provvigione per
\nquegli ordini pervenuti durante il periodo di astensione per effetto dell\u2019attivit\u00e0 in precedenza
\nsvolta dall\u2019agente o rappresentante.
\n12
\nArt. 12
\n(Patto di non concorrenza postcontrattuale)
\nCon riferimento all\u2019art.1751 bis cod. civ. e fermo restando quanto ivi stabilito, a fronte del patto
\ndi non concorrenza postcontrattuale l\u2019agente o rappresentante, operante in forma individuale o
\ndi societ\u00e0 di persone o di societ\u00e0 di capitali con un unico socio, avr\u00e0 diritto
\nad una specifica indennit\u00e0.
\nSalvo diversi pi\u00f9 favorevoli accordi tra le parti direttamente interessate, la misura dell\u2019indennit\u00e0
\nspettante all\u2019agente o rappresentante per l\u2019intera durata massima (due anni) del patto di non
\nconcorrenza viene determinata sulla base della tabella allegata al presente articolo. In caso di
\npatto di non concorrenza di durata inferiore ai due anni, l\u2019ammontare dell\u2019indennit\u00e0 indicata nella
\ntabella sar\u00e0 ridotto, in rapporto all\u2019effettiva durata del patto, sulla base di un parametro del 40%
\nper il primo anno e del 60% per il secondo anno.
\nLa base di calcolo dell\u2019indennit\u00e0 \u00e8 costituita dalla media annua delle provvigioni spettanti negli
\nultimi cinque anni precedenti la cessazione del rapporto ovvero della media annua calcolata
\nsull\u2019intero rapporto, se questo abbia avuto una durata inferiore a cinque anni.
\nIn caso di dimissioni dell\u2019agente o rappresentante, non motivate da inadempimento del
\npreponente n\u00e9 da pensionamento di vecchiaia (ENASARCO) n\u00e9 da grave inabilit\u00e0, che non
\nconsenta pi\u00f9 lo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0, la misura dell\u2019indennit\u00e0 \u00e8 ridotta al 70%, limitatamente
\nal caso dell\u2019agente plurimandatario e in relazione ad un mandato che non rappresenti pi\u00f9 del
\n25% dei suoi introiti.
\nIn caso di agente o rappresentante non vincolato ad esercitare la sua attivit\u00e0 in regime di
\nmonomandato, per il quale il rapporto cessato valga almeno l\u201980% (ottanta per cento) del monte
\nprovvigionale complessivo spettante nel periodo di cui al precedente terzo comma, si
\napplicheranno le misure previste dalla tabella per l\u2019indennit\u00e0 del monomandatario. L\u2019agente o
\nrappresentante di commercio che intenda avvalersi della presente disposizione \u00e8 tenuto ad
\nesibire, al momento della cessazione del rapporto, le scritture contabili valide ai fini fiscali,
\ndalle quali risulti il totale delle provvigioni complessivamente percepite in ciascuno degli anni
\npresi a riferimento.
\nIn caso di violazione del patto di non concorrenza, l\u2019agente o rappresentante non ha diritto ad
\nalcuna indennit\u00e0 e pertanto dovr\u00e0 restituire al preponente gli importi eventualmente gi\u00e0 percepiti
\na tale titolo. Egli dovr\u00e0 inoltre corrispondere una penale di ammontare non superiore al 50%
\ndell\u2019indennit\u00e0 di cui alla Tabella allegata.
\nAmmontare totale dell\u2019indennit\u00e0
\nAnni di durata del rapporto Monomandato Plurimandato
\nOltre 10 anni 12 mensilit\u00e0 10 mensilit\u00e0
\nOltre 5 e fino a 10 10 mensilit\u00e0 8 mensilit\u00e0
\nFino a 5 anni 8 mensilit\u00e0 6 mensilit\u00e0
\nChiarimento a verbale
\nLe Organizzazioni sindacali danno atto che la natura del compenso del patto di non concorrenza
\nprevisto dall\u2019art.1751 bis del codice civile \u00e8 complementare per l\u2019agente di commercio alla
\nnatura di indennit\u00e0 prevista dall\u2019art.1751 del codice civile.
\nArt. 13
\n(Trattamento di previdenza)
\nIn relazione a quanto previsto dall\u2019art. 12 dell\u2019accordo economico 30 giugno 1938 e alle norme
\ndettate dal regolamento delle attivit\u00e0 istituzionali della Fondazione Enasarco, deliberato dal
\nConsiglio di amministrazione dell\u2019Ente il 5 agosto 1998 e approvato dal Ministero del Lavoro e
\ndella Previdenza Sociale, di concerto con il Ministero del Tesoro, del Bilancio e della
\nprogrammazione economica il 24 settembre 1998, il trattamento di previdenza in favore degli
\n13
\nagenti e rappresentanti, i cui rapporti siano regolati dal presente accordo, viene attuato mediante il
\nversamento, da parte delle ditte, di un contributo sulle provvigioni liquidate all\u2019agente o
\nrappresentante e da un pari contributo a carico dell\u2019agente o rappresentante, che varr\u00e0 trattenuto
\ndalle ditte all\u2019atto della liquidazione delle provvigioni stesse.
\nI contributi di cui sopra sono dovuti sulle provvigioni liquidate nell’anno nel limite di \u20ac 17.352,94
\nper ciascuna delle case mandanti per gli agenti e rappresentanti operanti in forma di
\nplurimandatario, ovvero nel limite di \u20ac 30.367,65 per gli agenti e rappresentanti operanti in
\nregime di monomandatario, cos\u00ec come stabilir\u00e0 la rinnovata Convenzione tra Parti Sociali ed
\nENASARCO.
\nIl trattamento previdenziale di cui sopra non ha applicazione, a tutti gli effetti, nei casi in cui le
\nattivit\u00e0 di agenzia o rappresentanza commerciale siano esercitate da societ\u00e0 per azioni.
\nPer quanto riguarda le Societ\u00e0 a Responsabilit\u00e0 Limitata, l\u2019entrata in vigore, nel 2004 (ultima
\nriforma previdenziale), del sistema di previdenza a base contributiva, impone che anche questa
\ntipologia di societ\u00e0 di capitali, impegnata nelle attivit\u00e0 di agenzia, entri a far parte del sistema
\nprevidenziale a tutti gli effetti.
\nNell\u2019ipotesi predetta le ditte mandanti sono per\u00f2 tenute, per le Agenzie commerciali in forma di
\nSociet\u00e0 per Azioni, al versamento di un contributo del 2% su tutte le provvigioni corrisposte, allo
\nscopo di finanziare un Fondo di assistenza in favore degli agenti e rappresentanti.
\nTale soluzione va monitorata in modo da garantire la congruit\u00e0 del Fondo medesimo che , ove
\nnon sufficiente, potrebbe determinare la decisione dell\u2019Istituto, in concorso con le Parti Sociali, di
\nseparare il sistema di Previdenza dal sistema di Assistenza, con costituzione di Convenzione
\nAssistenza distinta e separata dal Fondo Previdenza.
\nFino alla data del 30 giugno 1956 gli obblighi delle aziende per la previdenza si intendono
\nintegralmente soddisfatti, unitamente a quelli per l\u2019indennit\u00e0 per lo svolgimento del contratto,
\ncome previsto dall\u2019art. 8, dalle competenze spettanti agli agenti e rappresentanti, in dipendenza
\ndel trattamento Enasarco, ai sensi dell\u2019art.12 dell\u2019accordo 30 giugno 1938 e successivi
\naggiornamenti.
\nArt. 14
\n(Iscrizione ENASARCO)
\nLe ditte hanno l\u2019obbligo di iscrivere i propri agenti e rappresentanti all\u2019Ente nazionale assistenza
\nagenti e rappresentanti di commercio (Enasarco) entro 30 giorni dall\u2019inizio del rapporto di
\nagenzia e di rappresentanza.
\nI contributi di cui all\u2019articolo precedente saranno versati alla Fondazione Enasarco con periodicit\u00e0
\ntrimestrale, secondo la normativa vigente.
\nAnche gli importi maturati annualmente per l\u2019indennit\u00e0 di cui all\u2019art.8, punto I), verranno
\naccantonati presso l\u2019ENASARCO con le modalit\u00e0 stabilite nel regolamento di cui all\u2019art.21, a
\ncondizione che l\u2019Istituto si impegni a riconoscere alle aziende un interesse annuo \u2013 da pattuire –
\nsulle somme accantonate nonch\u00e9 a rivalutare i conti individuali degli agenti.
\nEntro il 30 aprile di ciascun anno la ditta mandante invier\u00e0 all\u2019agente o rappresentante un
\nriepilogo delle somme versate al fondo di previdenza dell\u2019ENASARCO e di quelle accantonate
\npresso il FIRR, di competenza dell\u2019anno precedente.
\nArt. 15
\n(Pattuizioni pi\u00f9 favorevoli )
\nIl presente accordo non sostituisce le pattuizioni individuali eventualmente pi\u00f9 favorevoli per
\nl\u2019agente o rappresentante.
\nArt. 16
\n(Controversie)
\nLe controversie circa l\u2019interpretazione e l\u2019applicazione del presente accordo dovranno essere
\nsottoposte all\u2019esame delle Organizzazioni sindacali stipulanti.
\n14
\nArt. 17
\n(Procedure di conciliazione ed arbitrato)
\nLe parti stipulanti si riservano di definire procedure di conciliazione e arbitrato in sede di stesura
\ncompleta dell\u2019accordo economico collettivo e delle relative disposizioni regolamentari.
\nArt. 18
\n(Decorrenza e durata)
\nIl presente accordo entra in vigore dal primo luglio 2009, ferme restando le diverse decorrenze
\nspecificamente previste per determinati istituti, e scadr\u00e0 il 1giugno 2012, salvo quanto
\ndisposto dall\u2019articolo seguente, ove non venga disdetto in forma scritta da una delle parti con un
\npreavviso di sei mesi, si intender\u00e0 rinnovato di anno in anno.
\nIn caso di regolare disdetta, esso rester\u00e0 in vigore fino a che non sia sostituito da un successivo
\naccordo.
\nArt. 19
\n(Emanazione di norme di legge)
\nQualora, in qualunque momento della durata del presente accordo, venisse intrapresa un\u2019azione
\nlegislativa tendente a modificare le clausole dell\u2019accordo stesso, o che comunque comporti oneri
\nnuovi per le ditte preponenti, le parti si impegnano – su invito di una di esse – a riunirsi
\nimmediatamente per concertarsi sui provvedimenti da adottare.
\nArt. 20
\n(Inscindibilit\u00e0 e incumulabilit\u00e0)
\nLe disposizioni del presente accordo relative alla indennit\u00e0 di scioglimento del contratto ed
\nalla previdenza sono correlative ed inscindibili tra di loro e non sono cumulabili con alcun
\naltro trattamento.
\nArt. 21
\n(Regolamento indennit\u00e0 risoluzione fine rapporto)
\nLe parti si riservano di provvedere alla redazione di un apposito regolamento per
\nl\u2019accantonamento ed il versamento agli aventi diritto dell\u2019indennit\u00e0 per la risoluzione del
\nrapporto, di cui al capo I dell\u2019art. 8.
\nArt. 22
\n(Delega)
\nQualora l\u2019agente o rappresentante ne faccia richiesta con delega scritta la casa mandante
\nprovveder\u00e0 a trattenere sulle competenze dell\u2019agente o rappresentante l\u2019importo della quota
\nassociativa e versare detto importo su apposito conto corrente intestato alle Organizzazioni
\nfirmatarie, secondo le indicazioni contenute nella delega stessa.
\nLa delega avr\u00e0 valore fino a disdetta avanzata dall\u2019agente o rappresentante, mediante
\nraccomandata da indirizzare contestualmente all\u2019organizzazione sindacale di appartenenza e alla
\ncasa mandante.
\nDichiarazione a verbale
\nLe organizzazioni stipulanti degli agenti e rappresentanti di commercio danno atto all\u2019altra parte
\ncontraente che l\u2019accordo economico sottoscritto in pari data rappresenta una disciplina normativa
\ne previdenziale del rapporto di agenzia e rappresentanza commerciale, che contempera le attuali
\npossibilit\u00e0 dell\u2019economia nazionale con le esigenze della categoria rappresentata.
\nEsse assumono pertanto, impegni, anche in relazione alla norma di cui all\u2019art. 19 dell\u2019accordo, in
\ncaso di presentazione di progetti di legge sulla materia, di portare a conoscenza dei presentatori
\nstessi questo loro apprezzamento sugli accordi raggiunti in campo sindacale, che essi
\nconsiderano lo strumento pi\u00f9 idoneo per la regolamentazione dei rapporti dei propri associati
\ncon le case mandanti.
\n15
\nLe parti stipulanti assumono altres\u00ec l\u2019impegno di incontrarsi, su richiesta di una di esse,
\ndurante il periodo di vigenza del presente accordo, per esaminare lo stato del settore, le sue
\nprospettive nonch\u00e9 le situazioni di mercato, anche per i riflessi che possano determinarsi sulle
\ncondizioni economiche, sociali e professionali della categoria degli agenti e rappresentanti di
\ncommercio.
\nDichiarazione congiunta
\nLe parti stipulanti, con il presente Accordo Economico Collettivo, intendono realizzare una
\ndisciplina normativa corrispondente alle peculiarit\u00e0 del rapporto di agenzia, nonch\u00e9 alle
\ncaratteristiche dell\u2019impresa artigiana. Sotto questo profilo manifestano il comune interesse a
\nsviluppare corrette relazioni sindacali e contrattuali, consapevoli dell\u2019importanza che il settore
\ndell\u2019artigianato riveste nell\u2019economia del Paese e del ruolo svolto dagli agenti e rappresentanti di
\ncommercio, in un mercato distributivo reso ancor pi\u00f9 complesso dalla difficile congiuntura
\neconomica, quali collaboratori indispensabili per le loro caratteristiche funzionali e professionali.
\nLa Confederazione nell\u2019affermare la sua piena autonomia contrattuale, accoglie la richiesta di
\nparte sindacale per incontri annuali a livello nazionale con l\u2019Unione degli agenti intermediari
\nstipulante il presente accordo, intesi ad esaminare lo stato del settore, le sue prospettive, nonch\u00e9
\nle situazioni di mercato, anche per i riflessi che possono determinarsi sulle condizioni
\neconomiche, sociali e professionali degli agenti.
\nSu richiesta di una delle parti, tali incontri potranno avvenire anche per singolo settore
\nmerceologico.
\n16
\nDISPOSIZIONI REGOLAMENTARI DI CUI AGLI ARTT. 10 E 21
\nDELL’ACCORDO ECONOMICO COLLETTIVO DEL 15 GIUGNO 2009
\nPER LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO
\nDI AGENZIA E RAPPRESENTANZA COMMERCIALE
\nDEL SETTORE ARTIGIANO
\nIl giorno 15 giugno 2009, in Messina
\ntra le stesse parti stipulanti che hanno sottoscritto in data odierna l’Accordo Economico
\nCollettivo tra le Imprese Artigiane e gli Agenti Commerciali;
\nsi \u00e8 stipulato il presente accordo per provvedere alla redazione delle disposizioni regolamentari, di
\ncui agli articoli 10 e 21 dell’accordo economico collettivo medesimo;
\nLe seguenti disposizioni regolamentari hanno la stessa decorrenza e durata dell’accordo
\neconomico collettivo.
\nI. DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI PER L’ACCANTONAMENTO DELLE SOMME
\nDOVUTE A TITOLO DI INDENNITA’ PER LA RISOLUZIONE DEL CONTRATTO DI
\nAGENZIA E RAPPRESENTANZA COMMERCIALE.
\nArt. 1
\nL’accantonamento delle somme dovute, ai sensi dell’articolo 8, capo I, dell’accordo economico
\ncollettivo, in caso di scioglimento del contratto di agenzia e rappresentanza commerciale, verr\u00e0
\neffettuato in costanza di rapporto presso il “Fondo per la risoluzione del rapporto”, gestito
\ndall’Enasarco. Sull’ammontare delle somme versate dalle ditte l’Ente riconoscer\u00e0 alle ditte
\nmedesime l’interesse annuo del 4 per cento.
\nIl Fondo provvede alla erogazione agli agenti e rappresentanti di commercio del settore dell\u2019
\nartigianato dell’indennit\u00e0 per la risoluzione del rapporto, di cui all’articolo 8, capo I, dell’A.E.C. 15
\ngiugno 2009.
\nArt. 2
\nLe ditte tenute all’applicazione dell’accordo economico collettivo del 12 giugno 2002 hanno
\nl’obbligo di iscrivere i propri agenti e rappresentanti al Fondo entro trenta giorni dall’inizio del
\nrapporto di agenzia e rappresentanza, comunicando la data di inizio del rapporto stesso e le
\ngeneralit\u00e0 dell’agente e rappresentante, opportunamente documentate da certificati anagrafici
\nforniti dall’interessato, ed il relativo domicilio, specificando, quando l’agente o rappresentante sia
\nuna societ\u00e0 per azioni, o in accomandita per azioni, o a responsabilit\u00e0 limitata, la denominazione
\ndi essa.
\nLe ditte sono tenute a comunicare la variazione del domicilio ed i dati anagrafici dell’agente o
\nrappresentante in base ai documenti forniti dall’interessato.
\nNel caso in cui l’agente o rappresentante sia una Associazione di fatto, una Societ\u00e0 semplice,
\ncollettiva o in accomandita semplice, l’iscrizione di essa all’Ente deve essere effettuata dalla ditta
\nmentre i dati relativi ai singoli soci e la precisazione delle percentuali dei versamenti da
\naccreditare ad ognuno di essi debbono essere forniti a cura della Societ\u00e0 agente o rappresentante.
\nI soci delle Societ\u00e0 indicate nel comma precedente possono esercitare individualmente i diritti
\nderivanti dall’iscrizione all’Ente, che dar\u00e0 comunicazione alla Societ\u00e0 a cui l’interessato partecipa
\ndi tutti i provvedimenti adottati.
\nLe ditte comunicheranno all’Ente la cessazione del rapporto di agenzia o rappresentanza entro un
\nmese dalla cessazione stessa.
\n17
\nArt. 3
\nLe somme dovute a titolo di indennit\u00e0 per la risoluzione del rapporto sulle provvigioni e le altre
\nsomme liquidate nel corso di ogni anno solare (1\u00b0 gennaio-31 dicembre) saranno trasmesse al
\nFondo entro il 31 marzo successivo.
\nNel caso di inizio o cessazione del rapporto di agenzia e rappresentanza commerciale nel corso
\ndell’anno solare, gli scaglioni di cui all’art. 8, capo I, dell’accordo economico collettivo saranno
\nridotti in proporzione ai mesi di durata del rapporto nell’anno solare stesso.
\nI versamenti dovranno essere accompagnati con una distinta da cui risulti chiaramente la causale
\ndel versamento riferita a ciascun agente o rappresentante.
\nQualora il versamento sia effettuato con vaglia postale o sul conto corrente posta
\ndell’ENASARCO, debbono essere riportati sulla distinta gli estremi del bollettino postale.
\nLa ricevuta dei versamenti viene rilasciata direttamente dall’Ente, a meno che essi non siano
\neffettuati per vaglia postale o sul conto corrente postale dell’Ente stesso, nel qual caso le relative
\nricevute tengono luogo di quelle dell’Ente.
\nGli obblighi derivanti all’Ente per effetto del versamento sorgono dalla data di ricezione dei
\nsingoli versamenti.
\nIl versamento al Fondo delle somme dovute esaurisce gli obblighi posti a carico delle ditte
\ndall’art. 8, capo I, dell’accordo economico collettivo 15 giugno 2009.
\nArt. 4
\nLe ditte che omettono l’iscrizione dei propri agenti o rappresentanti a norma del precedente art. 2
\nrimangono responsabili dei versamenti relativi alle provvigioni liquidate dall’inizio del rapporto
\nfino alla data di iscrizione dell’agente o rappresentante all’Ente, gravati degli interessi di mora in
\nmisura pari al doppio del tasso ufficiale di riferimento, ma comunque non superiore al 20%
\nannuo. Sono altres\u00ec tenute alla corresponsione degli interessi di mora in misura pari a quella
\nsuddetta le ditte che effettuino il versamento oltre il termine previsto dal precedente art. 3.
\nLa corresponsione degli interessi decorre dalla data in cui le somme avrebbero dovuto essere
\nversate e viene effettuata su richiesta dell’Ente.
\nE’ tuttavia in facolt\u00e0 dell’Ente di dispensare dal pagamento degli interessi di mora quando la
\nmancata tempestiva iscrizione degli agenti o rappresentanti e il ritardo nel versamento dipenda
\nobiettivamente da causa non imputabile alle ditte.
\nArt. 5
\nL’Ente istituisce nella gestione del \u201cFondo per l’indennit\u00e0 di risoluzione del rapporto\u201d (FIRR) per
\nciascun agente o rappresentante un conto individuale, in cui annota i versamenti effettuati dalle
\nditte sotto la data dell’avvenuta ricezione di essi.
\nSu detti conti individuali devono essere annotati gli accreditamenti derivanti dall’attribuzione
\nannuale degli utili netti della gestione o da altre cause, nonch\u00e9 gli eventuali addebiti posti a carico
\ndell’agente o rappresentante. Su tali conti verranno altres\u00ec accreditati gli interessi – da ripattuire
\ncon l\u2019Istituto – di cui all’art. 1, dedotta la quota utilizzata dall’Ente per la copertura delle spese di
\nstipulazione e gestione della polizza assicurativa per infortunio e ricovero ospedaliero, di cui
\nall’art. 10 dell’accordo economico collettivo.
\nGli utili netti di cui al comma precedente verranno ripartiti sui singoli conti individuali in misura
\npercentuale pari all’incidenza dell’utile stesso sull’importo complessivo dei singoli conti
\nindividuali risultante al 31 dicembre dell’anno precedente.
\nArt. 6
\nL’Ente, all’atto della istituzione del primo conto di ciascun agente o rappresentante, rilascia
\nall’interessato un certificato di iscrizione.
\nNel trimestre successivo alla data di approvazione del bilancio consuntivo di ciascun esercizio
\nfinanziario, l’Ente trasmette a ciascun iscritto un riepilogo dei conti ad esso intestati nella gestione
\n\u201cIndennit\u00e0 per la risoluzione del rapporto\u201d da cui risultino, in relazione a ciascuna ditta mandante,
\ni versamenti accreditati alla data di chiusura dell’esercizio stesso, comprensivi degli utili e degli
\n18
\ninteressi accreditati, ai sensi del precedente art. 5.
\nEntro la stessa data l’Ente provveder\u00e0 ad inviare alle ditte un estratto conto delle somme versate
\nper l’indennit\u00e0 di risoluzione del rapporto ed a comunicare l’ammontare degli interessi di cui al
\nprecedente art. 1, di spettanza delle case mandanti, ma accreditati sui conti individuali degli
\nagenti e rappresentanti.
\nTrascorsi tre mesi dall’invio del riepilogo, ove non pervengano reclami, esso si intende approvato
\ndagli interessati.
\nArt. 7
\nL’Ente liquider\u00e0 all’agente o rappresentante le somme accantonate a suo nome entro sessanta
\ngiorni dal ricevimento della comunicazione di cessazione del rapporto di agenzia, fermo restando
\nche le somme non ancora accantonate al Fondo verranno corrisposte all’agente o rappresentante
\ndirettamente dalla casa mandante.
\nNel caso in cui il rapporto di agenzia sia cessato per una delle cause di particolare gravit\u00e0
\nimputabili all’agente o rappresentante, previste dall’art. 8, capo I, comma secondo, dell’accordo
\neconomico collettivo 15 giugno 2009 (ritenzione indebita di somme di spettanza della preponente;
\nconcorrenza sleale o violazione del vincolo di esclusiva per una sola ditta), le somme a titolo
\ndi indennit\u00e0 risoluzione rapporto non verranno liquidate all’agente, ma restituite alla casa
\nmandante su richiesta della stessa.
\nLa ditta, per ottenere il rimborso delle somme di cui trattasi, dovr\u00e0 trasmettere all’Ente, entro trenta
\ngiorni dalla cessazione del rapporto di agenzia o rappresentanza commerciale, una dichiarazione,
\nsottoscritta anche dall’agente, che attesti la causa di cessazione del rapporto.
\nIn caso di controversia tra le parti sulla causa di cessazione del rapporto, l’Ente liquider\u00e0 le somme
\ndi cui trattasi ad esito del componimento della controversia, in via giudiziaria o stragiudiziale.
\nArt. 8
\nDisponibili nel Fondo indennit\u00e0 risoluzione rapporto a seguito degli accantonamenti effettuati dalle
\ncase mandanti in applicazione della presente normativa verranno impiegate secondo piani di
\ninvestimento deliberati annualmente dal Consiglio di Amministrazione dell’Enasarco, sentito il
\nparere di un Comitato paritetico formato dai rappresentanti delle Organizzazioni congiuntamente
\nstipulanti il presente accordo economico collettivo.
\nLe forme di impiego sono le seguenti:
\na) titoli di Stato o garantiti dallo Stato;
\nb) annualit\u00e0 dovute dallo Stato;
\nc) cartelle o titoli equiparati emessi dagli Istituti esercenti il credito fondiario;
\nd) depositi fruttiferi presso Istituti di credito di notoria solidit\u00e0;
\ne) mutui a Istituti per le case popolari e alle cooperative edilizie sovvenzionate dallo Stato, mutui
\na cooperative edilizie di iscritti all’Ente;
\nf) beni immobili, liberamente disponibili;
\ng) mutui ipotecari.
\nGli investimenti diversi dall’acquisto di titoli di Stato devono in ogni caso garantire un utile
\nsuperiore a quello che si ricaverebbe dall’acquisto di essi.
\nIn ogni caso deve essere destinata a depositi sui conti di cui al punto d), la percentuale dei fondi di
\nciascun anno ritenuta necessaria, dal Consiglio di Amministrazione, per assicurare in ogni
\nmomento la disponibilit\u00e0 delle somme per le liquidazioni spettanti agli agenti.
\n19
\nII DISPOSIZIONI REGOLAMENTARI PER LA STIPULAZIONE DELLA POLIZZA
\nASSICURATIVA DI INFORTUNIO E RICOVERI OSPEDALIERI.
\nIn relazione a quanto stabilito dall’art. 10 dell’accordo economico collettivo, valgono le seguenti
\ndisposizioni regolamentari per la stipulazione della polizza assicurativa da parte dell’Enasarco.
\n1) Persone assicurate
\nSi intendono comprese nell’assicurazione tutte le persone che, operando in forma individuale,
\nabbiano un mandato di agenzia o di rappresentanza commerciale, senza alcuna limitazione di
\nanzianit\u00e0 e cio\u00e8 dal momento in cui viene conferito il mandato, ma con le limitazioni
\npreviste dalle condizioni generali di assicurazione.
\nSono altres\u00ec ricompresi nell’assicurazione gli agenti soci illimitatamente responsabili delle
\nsociet\u00e0 di persone ovvero ancora soci di societ\u00e0 di capitali con responsabilit\u00e0 limitata al valore
\ndelle quote capitale a titolo nominale conferite nel contratto di societ\u00e0 (s.n.c. s.a.s. e s.r.l.), che
\nabbiano per oggetto esclusivo o prevalente l’esercizio dell’attivit\u00e0 di agenzia e rappresentanza
\ncommerciale.
\n2) Oggetto dell’assicurazione
\nL’assicurazione copre i seguenti rischi derivanti da infortunio professionale ed extra
\nprofessionale:
\na) in caso di morte: liquidazione di Euro 40.000,00
\nb) in caso di invalidit\u00e0 permanente totale o comunque superiore all’80%: liquidazione di
\nEuro 50.000,00.
\nNel caso b) il capitale sar\u00e0 proporzionalmente ridotto in relazione alla percentuale d’invalidit\u00e0
\nriconosciuta secondo la tabella INAIL ed a partire da un minimo del 7%.
\nL’assicurazione, inoltre, garantisce la corresponsione di una diaria giornaliera di Euro
\n13,00 per 60 giorni per anno assicurativo, nei casi di ricovero ospedaliero (sia in cliniche
\npubbliche che private) dovuto ad infortunio, a malattia o ad accertamenti diagnostici, seguito o
\nnon da intervento, nonch\u00e9 in caso di degenza domiciliare successiva a ricovero, per intervento
\nchirurgico o per infortunio, che abbia comportato l’applicazione di gessatura, senza alcun periodo
\ndi franchigia, fatta comunque salva la decorrenza iniziale della copertura assicurativa per la diaria
\nstessa.
\nPer la definizione degli eventi coperti da assicurazione e per la regolamentazione del rapporto
\nassicurativo, vale quanto disposto dalle condizioni particolari, di cui allo schema
\ndi polizza allegato al presente regolamento.
\n3) Adempimenti delle parti
\nLa casa mandante, entro 30 giorni dall’instaurazione del rapporto, secondo quanto disposto
\ndall’art. 14 dell’accordo economico collettivo nonch\u00e9 dall’art. 2 delle presenti disposizioni
\nregolamentari, provveder\u00e0 alla iscrizione dell’agente all’Enasarco.
\nIn caso di evento indennizzabile l’agente o chi per lui provveder\u00e0 direttamente, nei confronti
\ndell’Enasarco e\/o dell’impresa assicuratrice, alle incombenze dallo stesso dettate
\ne comunicategli per il conseguimento delle prestazioni assicurative.
\n4) Cumulabilit\u00e0
\nLe garanzie prestate in forza della polizza di cui al presente regolamento sono indipendenti da
\nqualsiasi altra assicurazione. In particolare, \u00e8 escluso il diritto di rivalsa dell’impresa
\nassicuratrice, nel caso di indennizzo dovuto da parte di terzi all’agente o rappresentante
\nassicurato.
\n20
\n5) Finanziamento
\nTutti gli oneri sostenuti dall’Enasarco per la stipulazione e la gestione della polizza restano a
\ncarico delle case mandanti e sono coperti mediante l’utilizzo di una parte dell’interesse del
\nspettante alle case mandanti sugli accantonamenti al FIRR.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’anno 2009, il giorno 15 del mese di giugno tra la FAPI \u2013 Federazione Artigiani Pensionati Italiani – in rappresentanza […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/610"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=610"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":611,"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/610\/revisions\/611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fapi.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}