{"id":3250,"date":"2026-06-22T12:39:55","date_gmt":"2026-06-22T10:39:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fapi.info\/?p=3250"},"modified":"2026-06-22T12:39:55","modified_gmt":"2026-06-22T10:39:55","slug":"articolo-39-la-liberta-sindacale-non-e-un-privilegio-di-pochi-no-a-monopoli-della-rappresentanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fapi.info\/?p=3250","title":{"rendered":"Articolo 39: \u201cLa libert\u00e0 sindacale non \u00e8 un privilegio di pochi. No a monopoli della rappresentanza\u201d"},"content":{"rendered":"<p>\u201cDifendere la libert\u00e0 associativa dei lavoratori significa difendere la democrazia sindacale. Non pu\u00f2 esistere, in un Paese democratico come l\u2019Italia, una lobby che ritenga di essere l\u2019unica autorizzata a rappresentare tutti i lavoratori e tutte le categorie produttive\u201d.<\/p>\n<p>Lo dichiara Mario Serpillo, presidente di AREIL \u2013 Alleanza per la Responsabilit\u00e0 Etica, Inclusiva e del Lavoro, la rete che riunisce organizzazioni sindacali e datoriali impegnate nella promozione del lavoro di qualit\u00e0, della libert\u00e0 associativa e del pluralismo della rappresentanza, annunciando l\u2019adesione al presidio nazionale promosso dal Comitato Articolo 39 a tutela della libert\u00e0 sindacale e dei principi costituzionali che regolano la rappresentanza del lavoro.<\/p>\n<p>\u201cIl principio sancito dall\u2019articolo 39 della Costituzione \u00e8 molto chiaro: l\u2019organizzazione sindacale \u00e8 libera. Ci\u00f2 significa che nessuna organizzazione pu\u00f2 arrogarsi il diritto di decidere chi abbia titolo a rappresentare lavoratori e imprese e chi invece debba essere escluso dai processi di contrattazione e confronto sociale\u201d.<\/p>\n<p>Secondo Serpillo, il tema della giusta retribuzione e della tutela del lavoro non pu\u00f2 trasformarsi in uno strumento per consolidare posizioni dominanti. \u201cTutti siamo favorevoli al lavoro dignitoso, tutelato e adeguatamente retribuito. Tuttavia non possiamo accettare una narrazione che tende a dividere il mondo della rappresentanza tra soggetti ritenuti legittimi e altri considerati marginali. Questo approccio rischia di favorire una concentrazione del potere rappresentativo a vantaggio di pochi, riducendo il pluralismo che la Costituzione invece tutela\u201d. \u201cAREIL riunisce oggi decine di organizzazioni sindacali e datoriali che operano quotidianamente nei territori e nei luoghi di lavoro. Non intendiamo accettare lezioni da nessuno. Siamo disponibili al confronto e alla collaborazione con tutte le parti sociali, ma chiediamo pari dignit\u00e0, trasparenza e regole certe per tutti\u201d. Per il presidente di AREIL, eventuali criteri per misurare la rappresentativit\u00e0 devono essere definiti dal Parlamento attraverso norme chiare e verificabili. \u201cLa rappresentanza non si autoproclama e non pu\u00f2 essere attribuita per consuetudine. Deve essere misurata con criteri oggettivi, trasparenti e uguali per tutti. \u00c8 una questione di democrazia, di corretto funzionamento delle relazioni industriali e di rispetto della libert\u00e0 sindacale garantita dalla Costituzione\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cDifendere la libert\u00e0 associativa dei lavoratori significa difendere la democrazia sindacale. 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